fbpx

Dicas

Número é maior do que a população do país, estimada em 212 milhões, porque inclui dados de falecidos. Informações expostas incluem CPF, nome, sexo e data de nascimento, além de uma tabela com dados de veículos e uma lista com CNPJs.

Veja o que se sabe e o que ainda não foi esclarecido sobre o megavazamento de dados de 223 milhões de brasileiros (incluindo dados de falecidos) revelado recentemente e que é considerado um dos maiores na história:
  • Quais dados vazaram?
  • Como saber se um dado meu foi vazado?
  • De onde são esses dados?
  • Quem vazou?
  • Como se deu o vazamento?
  • Por que o número de CPFs vazados é maior do que a quantidade de pessoas no país?
  • Que prejuízos podem acontecer para quem tiver um dado vazado?
  • O vazamento está sendo investigado? A quem cabe isso?
  • Existe proteção de dados no Brasil? Que punições podem acontecer por causa deste vazamento?
  • Como proteger meus dados de vazamentos?

Quais dados vazaram?

Foram dois vazamentos:

Um deles tinha 223 milhões de números de CPF, acompanhado de informações como nome, sexo e data de nascimento, além de uma tabela com dados de veículos e uma lista com CNPJs (Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas). Essas informações circulam na internet de forma gratuita.

O outro incluía, além dos 223 milhões de CPFs, informações sobre escolaridade, benefícios do INSS e programas sociais (como o Bolsa Família), renda, entre outras informações. Esse está sendo vendido por criminosos.

Juntos, os dois vazamentos continham:

  • Dados básicos relativos ao CPF (nome, data de nascimento e endereço).
  • Endereços.
  • Fotos de rosto.
  • Score de crédito (que diz se é bom pagador), renda, cheques sem fundo e outras informações financeiras.
  • Imposto de renda de pessoa física.
  • Dados cadastrais de serviços de telefonia.
  • Escolaridade.
  • Benefícios do INSS.
  • Dados relativos a servidores públicos.
  • Informações do LinkedIn.

Como saber se um dado meu foi vazado?

O número de CPFs vazados (223 milhões) supera a população brasileira (estimada em 212 milhões). Então é provável que pelo menos dados básicos de cada cidadão estejam disponíveis e que, entre eles, estejam dados de pessoas já falecidas.

Não é possível afirmar que todas as informações sejam verdadeiras, mas muitas delas estão corretas, segundo Altieres Rohr, especialista em segurança digital que mantém um blog no G1, e que teve acesso aos arquivos que foram disponibilizados publicamente.

As pessoas não têm como saber se alguma informação específica a seu respeito consta em um dos vazamentos. É preciso ter cuidado com sites criados para supostamente verificar se um CPF está entre as informações vazadas.

A base da consulta é um índice publicado pelo criminoso que indica quais CPFs existem em cada um dos pacotes vazados, mas não é possível saber se as informações de fato existem e estão corretas.

Serviços que verificam vazamentos precisam de métodos não invasivos para conferir a autenticidade do pedido, mas a solicitação nesse caso exige o CPF, ou seja, é necessário fornecer dados pessoais para fazer a consulta, o que não é considerado uma prática segura.

Não havendo detalhamento dos dados vazados nem a possibilidade de saber se resultado é correto, o uso desse tipo de serviço acaba sendo um risco desnecessário.

Mas fique atento: como esse site existe, é possível que terceiros consultem se o seu CPF foi vazado, permitindo que pessoas mal-intencionadas realizem chantagens ou ameaças com base nessa informação.

De onde são esses dados?

Ainda não se sabe de onde esses dados foram roubados. É possível que o pacote tenha sido consolidado a partir de diversas fontes, incluindo outros vazamentos anteriores.

Algumas das informações que constam no vazamento fazem referência a empresas ou serviços, mas não é possível afirmar se esses dados realmente foram retirados das companhias mencionadas.

Ao longo dos anos, diversas informações pessoais de brasileiros vazaram, partindo inclusive de órgão do governo.

  • Nova falha do Ministério da Saúde expõe dados de 243 milhões de brasileiros na internet, diz jornal
  • Detran-RN investiga se falha no sistema liberou acesso a dados de motoristas de todo o país

Órgãos de defesa do consumidor, como o Procon-SP e a Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon), notificaram a empresa Serasa Experian com pedidos de explicações sobre origem dos dados. A Serasa nega que seja a fonte dos dados.

Quem vazou?

Os dados foram publicados por um criminoso em um fórum on-line dedicado a comercialização de bases de dados. O mesmo indivíduo ofertou a lista de CPFs gratuitamente é o que vende as outras informações.

Como se deu o vazamento?

Como ainda não se sabe a origem exata dos dados, não há informações de como esse vazamento aconteceu.

É possível que o pacote tenha sido consolidado a partir de diversas fontes: o criminoso reuniu dados de vários vazamentos para vendê-los numa lista única.

Por que o número de CPFs vazados é maior do que a quantidade de pessoas no país?

Foram vazados dados de 223 milhões de CPFs, enquanto a população estimada do país é de 212 milhões. Isso ocorreu porque informações de pessoas que já morreram também foram expostas.

Que prejuízos podem acontecer para quem tiver um dado vazado?

Criminosos podem usar dados pessoais para aplicar golpes dos mais variados tipos.

Munidos de uma série de dados pessoais, criminosos podem tentar se passar por alguém em interações com empresas ou praticar golpes como o saque indevido do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

Uma tática comum é enviar e-mails ou mensagens falsas para vítimas, em nome de empresas como bancos e tentar obter vantagens financeiras.

É possível, por exemplo, que criminosos enviem faturas falsificadas (como telefone, internet, IPVA, IPTU, entre outras) por e-mail. A vítima, identificando uma série de dados pessoais corretos, acredita que aquele débito é real e faz o pagamento.

O megavazamento está sendo investigado? A quem cabe isso?

A Polícia Federal abriu uma investigação no último dia 3 de fevereiro, a pedido da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

A ANPD foi criada com a entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), em vigor em 2019. A autoridade, porém, ainda não está funcionando de fato. O órgão está constituído, mas ainda não publicou nenhuma das regulamentações previstas em lei.

Um dia antes do anúncio da investigação da PF, o jornal “O Estado de S.Paulo” afirmou que dados do presidente Jair Bolsonaro teve dados expostos e ministros do STF tiveram até seus dados vendidos na internet.

  • ANÁLISE: Sem agência de proteção de dados, ‘megavazamentos’ evidenciam custo de atraso da lei no Brasil

Além disso, o ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal (STF), determinou a investigação do vazamento e da possível venda pela internet de CPFs e dados pessoais dos ministros do tribunal. A apuração se dará no inquérito das fake news, já em andamento na Corte.

Órgãos de defesa do consumidor, como o Procon-SP e a Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon), notificaram a empresa Serasa Experian e pediram explicações sobre origem dos dados. Mas Serasa nega que seja a fonte dos dados.

Existe proteção de dados no Brasil? Que punições podem acontecer por causa deste vazamento?

Existe a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que entrou em vigor em 2019, e tem como objetivo garantir mais segurança e transparência às informações pessoais coletadas por empresas públicas e privadas.

A lei prevê punições que vão desde advertência até uma multa de 2% do faturamento anual da empresa, limitada a R$ 50 milhões.

  • LGPD: o que muda para os cidadãos?

Esse dinheiro é destinado ao Fundo de Defesa de Direitos Difusos (FDD), que financia projetos que tenham como objetivo reparação de danos ao consumidor, meio ambiente, patrimônio e outros.

De qualquer forma, a agência não poderia aplicar multas antes de agosto de 2021, por decisão do Congresso.

Como proteger meus dados de vazamentos?

Neste caso específico, não havia nada que um cidadão pudesse fazer para proteger os seus dados.

A falta de qualquer regra ou limite para a guarda de dados no Brasil, aliada ao excesso de burocracia, sempre incentivou que empresas e órgãos do governo mantivessem todos os dados possíveis – inclusive os que não eram necessários.

Para realizar cadastros em muitos sites, serviços e até programas governamentais, é necessário fornecer informações que nos identifiquem.

Cenário tecnológico deve seguir acelerado este ano

Em 2020, a Covid-19 acelerou a implantação de tecnologias que já estavam sendo desenvolvidas no país, e que antes da pandemia eram vistas com ressalvas. Junto a isso, o desenvolvimento tecnológico para o combate ao coronavírus foi recorde. As resistências antes encontradas em setores mais tradicionais foram quebradas devido ao risco de colapso das atividades básicas. O ano que passou foi de intensa — e acelerada — adaptação  aos novos recursos digitais, que vieram para facilitar o dia a dia das empresas e das pessoas.

O cenário de 2021 deve seguir acelerado, contando, também, com o aprimoramento de muitas tecnologias desenvolvidas no último ano. Silvio Kotujansky, head de Inovação e Novos Negócios da Associação Catarinense de de Tecnologia (ACATE), explica que esse crescimento exponencial visto em diversas áreas será permanente.

“As mudanças drásticas nos processos de inovação e digitalização aconteceram para que todos pudessem se adequar o mais rápido possível à nova realidade e muitas dessas inovações vieram para ficar, como a telemedicina, que sequer era regulamentada no Brasil. O varejo, um dos setores mais impactados no início, também teve uma evolução muito forte, com expansão do e-commerce, processos sofisticados e eficientes de logística e entrega sem contato físico. Além disso, as tecnologias que já vinham sendo aceleradas, como Inteligência Artificial, Data Analytics, Internet das Coisas, Automação industrial, capacidade de serviços em nuvem, entre outras, vão ganhar ainda mais força”, analisa.

 

Confira as principais tecnologias apontadas como tendência por especialistas do setor:

 

Meios de pagamento

As fintechs que oferecem serviços de pagamentos serão destaque este ano. Em 2020, de acordo com o Inside Fintech, da Distrito, Meios de Pagamento foi a terceira categoria que mais recebeu investimentos dentro do setor, captando US $251 milhões ao todo. De 2019 para 2020, a variação no valor investido nessas startups foi de 2612,01%. Uma razão para isso foi o crescimento na busca por tecnologias touchless, que reduzem o risco de exposição aos vírus e bactérias. “O pagamento sem contato oferece aos consumidores uma forma de pagar mais segura e rápida, assim como mais controle sobre sua proximidade com os outros. Com a preocupação ao redor do contato físico, a adoção de novas formas de pagamentos — como o reconhecimento facial, as tecnologias de aproximação e o novo PIX —, tende a acelerar ainda mais”, observa Eládio Isoppo, CEO da fintech Payface.

 

Open finance

Outra tendência é o open finance, cenário em que além dos bancos, várias organizações podem oferecer produtos financeiros, obedecendo a regulações pré-estabelecidas. No open finance, o cliente será dono de seus próprios dados. “Essa abertura do sistema financeiro vai permitir um acesso a dados nunca antes visto pelas fintechs brasileiras. Os grandes bancos têm hoje o que pode ser considerado um monopólio de dados, devido à concentração de consumidores”,  comenta Guilherme Verdasca, CEO da fintech open banking Transfeera. “Quando há uma abertura, ou seja, o cliente pode escolher compartilhar suas informações bancárias com qual instituição escolher, sendo ela fintech ou não, passa a existir uma expansão do mercado, gerando mais competição e possibilitando a entrada de novos players, com novos serviços e novas tecnologias que vão revolucionar o dia a dia do consumidor”, finaliza.

 

Educação digital

A paralisação de aulas presenciais levou empresas e instituições de ensino a migrarem suas atividades para o digital. Com isso, novas tecnologias e metodologias educacionais ganharam destaque, especialmente na educação corporativa. Sueli Andrade, especialista em EdTech do DOT digital group, empresa de educação digital especializada no mercado corporativo, identificou seis tendências para 2021: autonomia, Learning Experience Platform (LXP), Learning Management System (LMS), microlearning, ferramentas digitais para a área de Recursos Humanos e gamificação. “Além da educação de crianças e jovens, que tem sido amplamente debatida, é previsto um papel cada vez mais determinante da aprendizagem digital no apoio a adultos que buscam incrementar habilidades ao longo da carreira, especialmente aptidões para atuar com novas tecnologias”, diz Sueli.

Trabalho remoto

Apesar de pouco utilizado antes da pandemia, o home office se popularizou no Brasil com a necessidade do distanciamento social. Desde o início da quarentena, 46% das empresas brasileiras adotaram o trabalho remoto, de acordo com o estudo elaborado pela Fundação Instituto de Administração (FIA). A adoção ao modelo ainda deve crescer ao menos 30% no país após o fim da pandemia. Para isso, é necessário fazer algumas adaptações também no modelo de gestão, como estabelecer novas formas de se comunicar, gerenciar o tempo e priorizar demandas.

 

Telemedicina

A expansão do uso da telemedicina no Brasil, em ritmo acelerado durante a pandemia, fez com que mercado e pacientes identificassem vantagens nesse conjunto de sistemas, potencializando seu uso mesmo após o controle do coronavírus no mundo, por exemplo o uso mais massivo da teleconsulta. Dessa forma, o médico tem mais chances de identificar doenças em estágio inicial, como câncer, aumentando as chances de recuperação do paciente e evitando, por parte das operadoras, gastos com um tratamento mais longo ou até cirurgia.

 

Gestão de pessoas

Em um cenário de isolamento, com toda a equipe em casa, o setor de gestão de pessoas precisou se readaptar e entender como se manter próximo dos colaboradores mesmo à distância. Para Michelly Dellecave, CMO da Pulses, startup que tem soluções de clima organizacional, esse cenário acabou trazendo uma preocupação maior com as pessoas e mostrou a importância de escutar a equipe e realizar ações que promovam uma melhor experiência para todos. “A pandemia mostrou que, em um cenário onde tudo muda o tempo todo, é necessário adotar uma gestão de pessoas contínua, medindo sempre clima, engajamento, performance… Não faz mais sentido só ter esses indicadores uma vez por ano. Os líderes precisam ter dados para realizar diagnósticos e ações ágeis, sempre em prol das pessoas. Essa é uma tendência que certamente veio para ficar”, destaca.

[ Fonte: ipnews.com.br ]

Grande parte das frustrações das empresas ao promover a transformação digital é motivada na falta de uma visão integrada, que lhes permita tomar decisões com informações corretas e críticas para o sucesso dos negócios. Segundo pesquisas da McKinsey, geralmente a empresa começa as mudanças por uma área, mas menos de 1/3 e das delas conseguiram trazer valor para os negócios.

Segundo Leandro Rodriguez, vice-presidente da Alteryx para a América Latina, as informações têm de ser integradas de ponta a ponta, com enriquecimento de dados de fontes deferentes com uso de machine learning e inteligência artificial para se obter soluções preditivas e democratizar as informações nas organizações. “O sucesso das inciativas de transformação digital é um trinômio que exige dados, processos e pessoas”, enfatiza o executivo, acrescentado que além disso todas as empresas têm tecnologia e processos legados, e analistas de negócios que não tem adequação para suplantar essas barreiras.

 

“Segundo da IDC, muitas empresas tem 6 a 7 fontes diferentes de dados, ferramentas isoladas, produzindo cada uma reports diferentes”, explica Rodrigues.

 

Para resolver esses desafios, a Alteryx lançou recentemente novos recursos em sua plataforma de automação de processos analíticos, como o Analytics Hub, um novo produto para ampliar o poder e o valor da Plataforma Alteryx APA; o Alteryx Intelligence Suite, um novo add-on de modelagem preditiva para o Alteryx Designer. As ofertas ajudam a fomentar a rápida transformação digital, aperfeiçoando a maneira como as empresas aproveitam seus ativos de dados, otimizam seus processos e requalificam seus talentos em uma plataforma unificada e centrada no ser humano.

 

 

Como exemplo ele cita o caso da rede de farmácias Pague Menos, com mais de 1.l00 lojas, que diminuiu o índice de ruptura de logística de 3 horas para apenas 4 minutos, fazendo um reestruturação do fluxo de dados de forma automática, possibilitando uma previsão da demanda, para que não falte produtos nas lojas na hora do consumidor fazer suas compras, situação que mudou muito em função da pandemia

Outro exemplo do uso de dados é o caso do grupo Coca Cola, que uma rede de máquinas de bebidas de auto serviço que faz mistura de 165 diferentes sabores, e usou da solução da Alteryx para prever a demanda de qual bebida deveria se abastecida de acordo com as preferências dos clientes em cada loja.

Para a Toyota a ferramentas permitiu estabelecer correlações entre lojas de peças de reposição e do trabalho dos mecânicos para atender a demanda, conseguindo obter melhor previsibilidade na disponibilidade de mão e diminuir processo de entrega de peças. “Conseguiu reduzir em 500 horas o custo orçamentário e uma decisão 7,5% na mão de obra”, explica Rodriguez.

Hoje a Alterxy trabalha com 400 parceiros para implementação ao redor do mundo, do quais 35% deles tem operação na América Latina, com cobertura geográfica em todo o Brasil. Ele reúne em 90 países uma comunidade e 150 mil pessoas que já construiu mais de 16 mil soluções. Fundada nos EUA há mais de 20 anos, abriu capital em 2017, trabalha no modelo de SaaS e conta com uma rede de especialistas, material de treinamento e certificação.
[ Fonte: www.tiinside.com.br ]

Acesse https://bit.ly/senoalteryx e conte com o suporte da SENO

Se você ainda não trabalha com vendas on-line, essa é a hora de implementar o serviço de e-commerce no seu negócio!

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
A Seno trabalha com desenvolvimento e criação de e-commerce com planejamento e execução de métodos de usabilidade, focando em soluções e utilização das mais recentes tecnologias do mercado de lojas virtuais.⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Estamos prontos para lhe dar todo o suporte para te ajudar a enfrentar esse momento e não perder vendas.⠀⠀⠀⠀⠀
Conte conosco para lhe ajudar a implementar o e-commerce da sua empresa!⠀

Depressão, insônia e perda auditiva estão entre os efeitos colaterais da dependência gerada pelo uso desmedido.

 

O que o seu ambiente de trabalho têm em comum com o familiar e de lazer? Eles estão conectados. Hoje em dia a tecnologia é um recurso indispensável para as atividades do dia a dia, afinal, é um caminho para aproximar as pessoas, filtrar informações e otimizar o tão escasso tempo. Mas, apesar do meio apresentar benefícios para a sociedade, o uso desenfreado da internet causa dependência das ferramentas tecnológicas e trazem comportamentos de saúde prejudiciais ao ser humano, tais como: ansiedade, estresse, irritabilidade e alteração do apetite.  Ao serem ignorados, os sinais podem desencadear uma série de doenças críticas.

 

 

Síndrome do Toque Fantasma

Um dos primeiros a trabalhar a temática foi o Dr. Larry Rosen, professor aposentado e ex-presidente do Departamento de Psicologia da Universidade do Estado da Califórnia, nos Estados Unidos. No livro iDisorder o especialista mostra que 70% dos usuários assíduos já sentiram o aparelho de celular vibrar ou tocar sem nem ter recebido notificações ou ligações.

 

Nomofobia

O termo foi utilizado pela primeira vez em 2008 em um artigo do UK Post Office para abreviar a expressão inglesa “no-mobile”. Em português a expressão significa a ansiedade causa pelo distanciamento do celular ou devido à falta de bateria do aparelho. As consequências da patologia são problemas de interação social e dificuldades de se comunicar em público.

 

Depressão

A depressão por conta das redes sociais acontece quando o usuário deposita a sua realização pessoal no número de curtidas e quantidade de comentários recebidos nas publicações. Recentemente, uma pesquisa publicada na revista Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking comprova essa relação.

Problemas na coluna

O ato de inclinar a cabeça para mexer no celular pode colocar uma carga muito além da suportada pelo pescoço do usuário. Um estudo publicado pela Biblioteca Nacional de Medicina dos Estados Unidos revelou que a coluna cervical aguenta no máximo seis quilos. Porém, dependendo do posicionamento do pescoço para interagir com os dispositivos eletrônicos, é aplicada uma carga de até 27 quilos.

 

Perda auditiva

A interferência dos fones de ouvido em casos de perda auditiva é acontece cada vez mais devido a alta frequência utilizada pelos usuários. Inclusive, a Organização Mundial da Saúde (OMS) emitiu um comunicado no qual metade dos jovens ao redor do mundo escutam músicas em volumes prejudiciais aos tímpanos.

 

Insônia

O pensamento coletivo de que o uso de forma despretensiosa de aparelhos eletrônicos faz a vontade de dormir aparecer mais rápido é mito, pois a luz emitida pelos dispositivos faz com que o organismo produza menos melatonina – hormônio responsável pela regulação do sono.

 

Como prevenir os efeitos colaterais?

Para José Roberto Marques, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching, a saída está no autocontrole. “Vale lembrar que o equilíbrio na rotina é a chave para preservar a qualidade de vida”, ressalta. “Para não alimentar o vício, é importante descobrir os seus reais talentos e desenvolver a inteligência emocional fora da internet. Uma sugestão que pode ser seguida é diminuir o uso das tecnologias em casa. Deixe você e os dispositivos descansarem”, aconselha.

Marques recomenda priorizar as tarefas offline quando encerrar o expediente. “Não faça refeições com aparelhos próximos, desligue ou deixe o celular no modo avião no momento de dormir. Por último, caso não consiga amenizar a frequência, procure a ajuda de um profissional”, conclui.

[ Fonte: cio.com.br ]

A transformação digital é um processo que integra tecnologia em todas as áreas da empresa para melhorar o desempenho dos negócios e aumentar resultados. Devido à crise do Coronavírus, muitas PMEs (pequenas e médias empresas) tiveram que se adaptar rapidamente a essa realidade. O último estudo da plataforma Capterra/Gartner, divulgado em abril, aponta que 43% das PMEs brasileiras, com até 250 funcionários, adotaram novas tecnologias para possibilitar o trabalho à distância e evitar prejuízos.

1. A pandemia acelerou a digitalização das PMEs

A transformação digital já estava avançando nas grandes empresas. Um relatório global da agência de pesquisa de mercado IDC indica que, em 2019, companhias de vários países investiram mais de US$ 1 trilhão dólares nessa área. Isso representa um crescimento de 17.9% em relação a 2018. Enquanto isso, algumas PMEs vinham tentando acompanhar a tendência mundial. A pandemia do novo coronavírus acelerou o processo.

De acordo com o levantamento da Capterra, a utilização de programas que facilitam o home office — videoconferência (Mirocsoft Teams e Skype), além dos pacotes G Suites e Office, por exemplo — cresceu na quarentena. O estudo revelou que 60% das empresas compraram ou planejam comprar novos softwares para o trabalho remoto. O e-commerce, que já era bastante procurado pelos consumidores, também foi impulsionado pelo isolamento social. Como mostra a pesquisa, 53% das PMEs consultadas tiveram de adaptar as vendas ao ambiente virtual.

Nesse contexto, surgiram também novos desafios como se relacionar com os clientes exclusivamente pela internet via WhatsApp, Redes Sociais (Facebook, Instagram, Linkedin, por exemplo) ou até por meio do Chat Bots, robôs baseados em AI que simulam atendentes humanos em páginas da web.

2. Aprender a inovar é o primeiro passo

Pode parecer óbvio, mas a transformação digital começa com a implantação de uma cultura organizacional na empresa voltada para a tecnologia. Na prática, isso envolve mais do que vender e entregar os produtos de uma forma diferente. É necessário que os donos do negócio e funcionários tenham uma mentalidade tecnológica para se apropriar das novas ferramentas.

As PMEs que alcançam sucesso no ambiente virtual compreenderam o conceito de “Jornada do Cliente”, que é o caminho que o consumidor percorre: encontrar a empresa, fazer contato e concretizar uma compra. Isso significa entender quais soluções deve-se utilizar para atrair os clientes (“Site? Redes sociais? E-mail marketing”). Por isso, o investimento em capacitação em novas tecnologias é uma peça-chave do processo de transformação digital. O Sebrae, por exemplo, oferece cursos para novos empreendedores e dicas para PMEs que já estão há algum tempo na estrada.

Também é recomendável utilizar metodologias como o Design Thinking, que tem o objetivo de estimular o pensamento criativo para resolver problemas da empresa. É possível contar com plataformas gratuitas para começar a inovar como Wordpress, Wix e GoDaddy, que permitem construir sites. Ou o Mailchimp, muito utilizado para disparar anúncios e newsletters.

3. Uso de redes sociais potencializa as vendas

O WhatsApp e o Facebook estão entre as redes sociais mais utilizadas pelas PMEs. De acordo com estudos do Sebrae sobre transformação digital no pequenos negócios, o WhatsApp é utilizado por 75% dos pequenos negócios brasileiros para se comunicar com os clientes e para disponibilizar informações sobre de produtos ou serviços (59%), atendimentos (59%) e vendas (43%). Outros dados que chamam atenção é que em 2019, 22% do total das transações na internet no Brasil aconteceram via mídias sociais, revela a pesquisa mais recente da NuvemCommerce. As redes também concentram um alto poder de influenciar os consumidores. O último levantamento do Webshoppers 40º constatou que as redes sociais são o segundo maior motivador de compras, atrás apenas dos sites de busca, com destaque para Facebook (53%) e Instagram (32%).

Além alcance, as redes sociais também oferecem a vantagem do baixo custo para fazer anúncios, permitem o contato mais próximo das empresas com o público e ajudam a coletar dados sobre as preferências dos consumidores. Fica mais fácil também distribuir conteúdos que podem estabelecer uma ponte com potenciais clientes como dicas para resolver problemas ou esclarecer dúvidas sobre diversos assuntos por meio de tutoriais, podcasts, cartilhas e webinars .

4. PMEs têm dificuldades com baixo orçamento e legislação

Ao contrário das grandes empresas, que podem contratar gestores para liderar projetos específicos de transformação digital, as PMEs precisam lidar com equipes enxutas e orçamentos modestos. Dessa forma, a mudança de cultura da empresa pode ser mais lenta ou apresentar gargalos. Isso também aumenta a dificuldades para contratar mão-de-obra especializada que saiba dar suporte técnico e compreender as necessidades dos clientes a partir de plataformas digitais. No contexto da pandemia, por exemplo, mais de 30% das PMEs ouvidas pela Capterra disseram enfrentar problemas de comunicação com os clientes, colegas de trabalho e de conexão com a Internet. Algumas empresas citaram ainda que a solidão tem afetado os trabalhadores em regime de home office.

Outro desafio que pequenas e médias empresas têm pela frente é lidar com as questões legais trazidas pela Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), que deve entrar em vigor em 2021. Um quarto das PMEs do país desconhecem a LGPD, que prevê como as empresas e entes públicos podem coletar e tratar informações de pessoas, como mostra outra pesquisa da Capterra, lançada em março desse ano. Entre os empresários entrevistados, apenas 40% afirmam estar prontos para a nova lei.

5. Profissionais de TI, negócios e gestão de processos são fundamentais

Para a transformação digital acontecer de verdade, é importante contar com equipes multifuncionais com profissionais que dominam três áreas estratégicas e complementares: TI, negócios e gestão de processos. A adoção de softwares de Machine Learning, por exemplo, capaz de fazer com que as máquinas aprendam a partir de análises de Big Data e de Inteligência Artificial, demanda profissionais como Cientistas de Dados e Analistas de BI, que sabem interpretar os dados. Essas informações são utilizadas pelos gestores para melhorar os resultados da empresa.

O crescimento do home office e do aumento de ciberataques durante a pandemia também fez crescer a procura por profissionais de TI. Segundo a Kaspersky, dois terços (67%) dos profissionais brasileiros que estão trabalhando de casa não receberam nenhum treinamento ou orientações específicas para se proteger de ataques virtuais.

6. Programas para automatizar as tarefas fazem a diferença

É altamente recomendável às PMEs o uso de softwares específicos de gestão que ajudam a automatizar tarefas de gestão de empresas possibilitando mais segurança e agilidade. É o caso do ERP (sigla em inglês para Enterprise Resource Planning) que integra soluções de gerenciamento de contabilidade, RH, suprimentos, entre outros. Também está em alta o uso de softwares de produtividade e de gestão de fluxo de trabalho, como Trello, Slack e Jira, e de agendamento de publicações em redes sociais como o Postgrain. O uso de plataformas de automação também trazem a vantagem de emitir relatórios que ajudam a elaborar estratégias de gestão da empresa e de vendas.

7. Metodologias ágeis ajudam PMEs a se adaptarem à transformação digital

As metodologias ágeis são utilizadas para estimular a colaboração, adaptação e inovação na gestão das empresas e estão ajudando PMEs a se adaptarem à velocidade das inovações. Esse conceito envolve agilidade e flexibilidade para lidar com problemas complexos como necessidades de ajustes em projetos e produtos durante o processo de desenvolvimento, concorrência e mudanças no ambientes de trabalho. Essas também ajudam e atender melhor as expectativas do cliente de maneira ágil e com redução de custo.

Na área de TI, a metodologia ágil é usada na criação de softwares. No jargão corporativo, esse métodos são chamados de “pilares para transformação digital”. O Scrum é uma das metologias mais conhecidas e serve para planejar as prioridades organizando as atividades em cartões como faz o Trello. Outras metodologias populares são o Kaban , que tem como objetivo evitar afunilamento nos projetos para que eles não parem de crescer, e a Lean, que surgiu na industria automotiva e ajuda a pensar como enxugar desperdícios com verba e equipe, por exemplo.

Via TechTudo

 

Líderes de todos os setores já convivem com uma nova realidade: adaptar-se rapidamente aos desafios impostos pela pandemia do novo coronavírus, especialmente quando se trata de comandar toda a operação apenas de forma virtual.

Segundo Ricardo Basaglia, diretor-geral da Page Executive, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento e seleção de executivos para alta direção (o chamado “C-Level”), com o trabalho remoto, o alto escalão deve se preparar para instituir novas dinâmicas que permitam a continuidade das atividades de todos os colaboradores da empresa.

“As habilidades e técnicas que aprendemos em MBA’s, cursos e certificações não são mais suficientes, afinal, não fomos preparados para competências antes até consideradas mal vistas por muitos executivos, como a produção de lives e a manutenção de perfis ativos nas redes sociais”, conta.

O mercado de trabalho deve estar em constante adaptação às transformações sociais, para que empresas não fiquem em desvantagem competitiva em termos de participação e atração de talentos.

Regras e recomendações profissionais são alteradas a todo o tempo por meio de influências econômicas e comportamentais. Com a recente instituição do home office, não foi diferente. Muitas atividades tiveram de ser repensadas e adaptadas para o momento.

“A realidade atual é de que precisamos nos preparar para fazer reuniões remotas com milhares de pessoas da empresa. Precisamos encontrar formas de engajar equipes sem contato pessoal e de impactar a todos com mensagens em posts curtos na internet, para que continuem interessados nas atividades da instituição. O home office é recente para grande parte das empresas mas, em meio ao momento atual, todas as alterações são necessárias”, conclui Basaglia.

Confira abaixo 5 atividades das lideranças que tiveram de ser transformadas por conta do trabalho remoto e readaptadas para o meio digital:

1. Reuniões

Importantes para manter a comunicação e o relacionamento dentro e fora da empresa, as reuniões foram as primeiras atividades a sofrerem modificações em decorrência da pandemia vigente.

No primeiro momento, houve restrições no número de participantes, prezando pelo distanciamento entre cada um, em caso de necessidade de conversas presenciais. Após a instituição do trabalho remoto por grande parte das empresas, as reuniões passaram a ser totalmente digitais.

As lideranças ficaram encarregadas de descobrir as melhores ferramentas para que as conversas fluam com qualidade, mas também de aprender novas formas de comunicação capazes de engajar e direcionar equipes à distância.

Com a transformação, muitos gestores perderam suas habilidades de mediar conflitos e reconhecer obstáculos por meio da presença física, mas ganharam chances de novos aprendizados para atuar em plataformas digitais.

2. Eventos

O planejamento e a execução de eventos corporativos também sofreram impacto com a implementação do trabalho remoto. O que antes era discutido e idealizado nos mínimos detalhes pela reunião de diferentes equipes, hoje se depara com uma nova realidade, que envolve reuniões on-line, lives em redes sociais e webinars.

Se, por um lado, os profissionais tiveram de aprimorar suas capacidades de organização e comunicação para executar os projetos com bons resultados, por outro, os usuários das redes sociais se depararam com o aumento da acesso à informação e a necessidade de selecionar de modo assertivo o que é mais relevante para a sua carreira.

3. Divulgações internas

Os e-mails estão se tornando plataformas secundárias progressivamente. As preferências de consumo de informações mudaram. Aplicativos e plataformas mais ágeis, como Whatsapp, LinkedIn e redes internas que permitam o contato direto entre os colaboradores, estão captando a atenção dos profissionais, que dificilmente lerão comunicados e decisões internas enviados por e-mail.

As lideranças se depararam com a necessidade de criação de grupos e de estabelecer contato direto com sua equipe por meio das ferramentas recentes e das redes sociais, que também se demonstraram úteis para que gestores transmitam as mensagens da empresa para demais interessados em suas atividades, atraindo potenciais talentos.

4. Recrutamento virtual

Com o objetivo de apoiar o combate ao coronavírus, sem expor colaboradores e candidatos, muitas lideranças estão estimulando a adoção de processos de recrutamento virtual em suas empresas.

A medida permite a continuidade dos processos seletivos, movimentando a economia, ao mesmo tempo em que reduz o tempo de trabalho da equipe de Recursos Humanos, fornecendo informações valiosas sobre o perfil do candidato por meio de tecnologias como a Inteligência Artificial, possibilitando escolhas assertivas.

5. Instituição de uma cultura de home office

Como líder, é importante ser referência no estabelecimento de normas e recomendações da empresa. Certamente, grande parte dos colaboradores não estão preparados para o novo modelo de trabalho, adotado às pressas

Portanto, é essencial que o gestor esteja apto para transmitir os direcionamentos para que a equipe consiga bons resultados trabalhando remotamente.

A liderança nunca deve se ausentar e deve se esforçar ao máximo para identificar vitórias e gargalos entre seus times, estabelecendo progressivamente uma cultura de home office. [cio.com]

Para te ajudar nesse momento, a Seno oferece soluções completas de acesso remoto para Home Office.

O número de trabalhadores remotos vem crescendo a cada ano. De acordo com informações da revista Fortune, cerca de 43% dos funcionários dos EUA já trabalham fora do escritório pelo menos parte do tempo. Além disso, um novo estudo do Gartner prevê que, em 2020, o número de funcionários que atuam remotamente ultrapassará os 50% pela primeira vez na história.

Nesse novo cenário, contratar e reter os melhores talentos exige oferecer opções flexíveis. Por outro lado, ainda há grande dificuldade por parte dos gestores sobre como liderar equipes remotas. De fato, o trabalho remoto pode beneficiar o recrutamento e a produtividade, mas utilizar as técnicas de gerenciamento tradicionais para manter times fisicamente dispersos geralmente não é uma medida bem-sucedida.

Apesar de ainda ser necessário definir metas claras e ajudar a equipe a alcançá-las, há outros pontos responsáveis pela motivação dos funcionários. Para os especialistas, é importante se concentrar em três áreas fundamentais: comunicação, comunidade e desenvolvimento de carreira.

Comunicação

O recomendado é manter o contato mais fluido e espontâneo com a equipe remota. Os gestores precisam se acostumar a conversar por telefone, e-mail, chat ou chamadas de vídeo. Ao contrário do que acontece nos escritórios, onde é possível ter conversas casuais, é preciso reservar tempo para ter esse tipo de interação com os colaboradores fisicamente distantes. Esse hábito gera confiança, motivação e melhora o relacionamento do funcionário com a empresa.

Senso de comunidade

Pesquisas mostram que a produtividade é maior e a rotatividade é menor em empresas em que as pessoas sentem que estão conectadas a uma comunidade – e não trabalhando isoladamente. Mas como criar essa sensação quando os colegas estão distantes? Em geral, as empresas utilizam a tecnologia para resolver esse problema. Grandes companhias que vêm apostando no trabalho remoto criaram comunidades virtuais com notícias, boletins e eventos para fãs de esportes, por exemplo. Dessa forma, colaboradores com os mesmos gostos podem se conectar e criar relacionamentos como aconteceria presencialmente.

Desenvolvimento de carreira

Ao contrário do que acontecia anteriormente, quando se fala em treinamento e desenvolvimento deve haver a inclusão de todos os colaboradores, incluindo os remotos. Estudos recentes sugerem que o ganho de novas habilidades e desenvolvimento de carreira estão no topo das listas de desejos dos candidatos a vagas de emprego. Pensando nisso, especialistas sugerem que os gestores ofereçam, por exemplo, cursos de capacitação do LinkedIn ou sessões de coaching de carreira para os colaboradores remotos. Segundo os analistas, os funcionários remotos desejam contar com “treinadores”, alguém que os ouça e os aconselhe.

Há, entretanto, um paradoxo no trabalho virtual. Apesar de não ser possível sem novas tecnologias, as soluções tecnológicas isoladas não podem replicar a atuação dos gestores; afinal, a inteligência e o comprometimento humanos ainda são os fatores que mantêm a motivação e o engajamento das pessoas. [ Via CIO ]

Para te ajudar nesse momento, a Seno oferece soluções completas de acesso remoto para Home Office.

👉Entre em contato para conhecer os nossos serviços!

2 de maio de 2024

Mostbet Tr Ile Spor Bahisleri ᐉ Türkiye’deki Mostbet Bahis Şirket

Mostbet Tr Ile Spor Bahisleri ᐉ Türkiye’deki Mostbet Bahis Şirketi Türkiye’nin Durante İyi Online Bahis Şirketi” Content Most Bet – Reliable And Legitimate Site For Online […]
2 de abril de 2024

En İyi On Line Casino Oyunlar

En İyi On Line Casino Oyunları En İyi Türkiye Online Casinolar 2024-top Çevrimiçi Casino Rehberi Content Diğer Çevrimiçi Slot” “kategorileri Torofun’da Arkadaşlarınla Online Casino Oyunları Oyna […]
31 de março de 2024

“En İyi Türkiye Online Casinolar 2024-top Çevrimiçi Casino Rehber

“En İyi Türkiye Online Casinolar 2024-top Çevrimiçi Casino Rehberi En İyi Çevrimiçi Casinolar Casinova Online Casinos Top List” Content Mobil Kumarhane Android Ve Ios Cihazlar Için […]
28 de fevereiro de 2024

Jak Zarabiać Na Oglądaniu I Obstawianiu Ulubionych Wydarzeń

Jak Zarabiać Na Oglądaniu I Obstawianiu Ulubionych Wydarzeń? Zakłady Sportowe Bukmacherskie Wydarzenia Sportowe I Hazard Content Zakłady Sportowe Yak Grać? Gdzie Obstawiać Zakłady Sportowe? Clout Mixed […]
22 de dezembro de 2023

Pin Up India Top Online Casino With Exciting Games

Pin Up India Top Online Casino With Exciting Games! Pin Up Casino Official Site In India Pinup Content What You Should Pay Attention To When You […]
18 de dezembro de 2023

Mostbet Uzbekistan Официальный сайт спортивных ставок и онлайн-казино UZ 202

Mostbet Uzbekistan Официальный сайт спортивных ставок и онлайн-казино UZ 2023 Mostbet Uzbekistan Официальный сайт спортивных ставок и онлайн-казино UZ 2023 Content Приветственный бонус для киберспорта и […]
14 de dezembro de 2023

https://kingdom-con.com/Оhttps://kingdom-con.com/фhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/цhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/лhttps://kingdom-con.com/ьhttps://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/ыhttps://kingdom-con.com/йhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/йhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Мhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/бhttps://kingdom-con.com/еhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Сhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/вhttps://kingdom-con.com/кhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/пhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/рhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Mhttps://kingdom-con.com/ohttps://kingdom-con.com/shttps://kingdom-con.com/thttps://kingdom-con.com/bhttps://kingdom-con.com/ehttps://kingdom-con.com/thttps://kingdom-con.com

https://kingdom-con.com/Оhttps://kingdom-con.com/фhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/цhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/лhttps://kingdom-con.com/ьhttps://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/ыhttps://kingdom-con.com/йhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/йhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Мhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/бhttps://kingdom-con.com/еhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Сhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/вhttps://kingdom-con.com/кhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/пhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/рhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Mhttps://kingdom-con.com/ohttps://kingdom-con.com/shttps://kingdom-con.com/thttps://kingdom-con.com/bhttps://kingdom-con.com/ehttps://kingdom-con.com/thttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Сhttps://kingdom-con.com/кhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/чhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/ьhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Mhttps://kingdom-con.com/ohttps://kingdom-con.com/shttps://kingdom-con.com/thttps://kingdom-con.com/bhttps://kingdom-con.com/ehttps://kingdom-con.com/thttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Uhttps://kingdom-con.com/Zhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Аhttps://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/дhttps://kingdom-con.com/рhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/дhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/ahttps://kingdom-con.com/phttps://kingdom-con.com/khttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Ihttps://kingdom-con.com/Ohttps://kingdom-con.com/Shttps://kingdom-con.com/:https://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/бhttps://kingdom-con.com/зhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/рhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/бhttps://kingdom-con.com/уhttps://kingdom-con.com/кhttps://kingdom-con.com/мhttps://kingdom-con.com/еhttps://kingdom-con.com/кhttps://kingdom-con.com/еhttps://kingdom-con.com/рhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/ Content https://kingdom-con.com/Пhttps://kingdom-con.com/рhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/вhttps://kingdom-con.com/еhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/вhttps://kingdom-con.com/еhttps://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/ыhttps://kingdom-con.com/еhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/бhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/уhttps://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/ыhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Сhttps://kingdom-con.com/пhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/рhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/вhttps://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/ыhttps://kingdom-con.com/еhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/тhttps://kingdom-con.com/аhttps://kingdom-con.com/вhttps://kingdom-con.com/кhttps://kingdom-con.com/иhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/Пhttps://kingdom-con.com/рhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/мhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/-https://kingdom-con.com/кhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/дhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/бhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/нhttps://kingdom-con.com/уhttps://kingdom-con.com/сhttps://kingdom-con.com/оhttps://kingdom-con.com/мhttps://kingdom-con.com/ https://kingdom-con.com/£https://kingdom-con.com/3https://kingdom-con.com/0https://kingdom-con.com/0https://kingdom-con.com/ […]
14 de dezembro de 2023

Azərbaycanda Rəsmi Say

Azərbaycanda Rəsmi Sayt Pin Up Casino Rəsmi Saytı Slot Maşınları Content Pin Up Casino Az Pulu Necə Yerləşdirmək Və Çıxarmaq Olar Pin-up Online Casino Azerbaycan: Azərbaycanda […]
14 de dezembro de 2023

Скачать Приложение Mostbet Для Android Apk И Ios В 1 Клик 202

Скачать Приложение Mostbet Для Android Apk И Ios В 1 Клик 2023 Приложения Mostbet Для Android, Ios И Windows Content Обзор Букмекерской Компании Mostbet Методы Депозита […]
9 de abril de 2023

Ставки На Спорт Онлайн Официальный Сайт Букмекерской Конторы Betboo

Ставки На Спорт Онлайн Официальный Сайт Букмекерской Конторы Betboom Ставки На Спорт: такие Коэффициенты На следующий, Сделать Онлайн Ставку Content ➦➦ Какие бывают Ставки На Футбол […]
30 de março de 2023

“Bonus 125% + 250 F

“Bonus 125% + 250 Fs Glory On Line Casino Türkiye En En Yeni Çevrimiçi Kumarhane: Bonuslu Popüler Slot Makineleri: Genel Bakış 2022 Content Mobil Uygulamada Slot […]
30 de março de 2023

1xbet Üye Ol Ve Giriş, 1xbet Kaydol Türkiye’de Resmi Sited

1xbet Üye Ol Ve Giriş, 1xbet Kaydol Türkiye’de Resmi Sitede 1xbet: Türkiye’nin En Güvenilir Canlı Bahis Sitesi 1xbet Giriş Content Bet: Hızlı Afin De Kazanmak Spor […]
18 de março de 2023

Регистрация а Вход, Играть и Лучшие Игровые Автомат

Регистрация а Вход, Играть и Лучшие Игровые Автоматы Пин Ап Казино Pin Up Casino Онлайн Регистрация и Официальном Сайте Content Сервис Технической помощи Ознакомьтесь пиппардом Отзывами […]
13 de março de 2023

Mobil Için Fame Casino Uygulaması: Android’de Ücretsiz Olarak Nasıl Indirili

Mobil Için Fame Casino Uygulaması: Android’de Ücretsiz Olarak Nasıl Indirilir Glory Casino On The Internet Kayıt: Yeni Oyuncular Için 300$ Ilk Giriş Bonusu Content Bir Henrima755 […]
2 de março de 2023

Топ 10 Онлайн Казино Рейтинг лучших Сайтов Для Игры На Деньг

Топ 10 Онлайн Казино Рейтинг лучших Сайтов Для Игры На Деньги Рейтинг Лучших Онлайн-казино 2024 Года Март Топ 10 Честных и Проверенных Казино один 390 Content […]
26 de fevereiro de 2023

“самые Онлайн Казино а 2024 Рейтинг Топ 10 Сайтов дли Игры На кварплат

“самые Онлайн Казино а 2024 Рейтинг Топ 10 Сайтов дли Игры На кварплату Онлайн Казина В България ️ Топ 18 За 2024 Content Казино На Гсч […]
21 de fevereiro de 2023

1xbet Republic Of Colombia ¡por Qué Simply No Debes Registrarte En Esta Web

1xbet Republic Of Colombia ¡por Qué Simply No Debes Registrarte En Esta Web! Análisis De 1xbet Colombia: ¿es Una Casa Para Apuestas Legal? 2024 Content Programa […]
19 de fevereiro de 2023

1xbet Скачать Приложение в Android Apk а Ios Последнюю версию В Узбекистан

1xbet Скачать Приложение в Android Apk а Ios Последнюю версию В Узбекистане “1xbet Официальный Сайт: Мобильная Версия И многое Другое 1х официальный Сайт Content личная Данные […]
14 de fevereiro de 2023

Pin-up 634 официального Сайт Играть а Казино Пинап К

Pin-up 634 официального Сайт Играть а Казино Пинап Кз Пин Ап Pin Up Зеркало Рабочее На сегодня Официальный Сайт Content Рабочее Зеркало Онлайн Казино Pin Up […]
14 de fevereiro de 2023

“1win Kz Официальный Сайт Букмекерской Конторы Казахстан

“1win Kz Официальный Сайт Букмекерской Конторы Казахстана Все Игры На Деньги Онлайн Казино 1win ото Слотов До Рулетки Content Репутация Казино 1win Социальные Сети ддя Регистрации: […]
17 de fevereiro de 2021

Qual a importância da TI nas pequenas e medias empresas

A pandemia de covid-19 mostrou a todos os empresários, grandes e pequenos, que a digitalização é mais do que diferencial; é questão de sobrevivência. Mas apesar […]
5 de fevereiro de 2021

Megavazamento de dados de 223 milhões de brasileiros o que se sabe e o que falta saber

Número é maior do que a população do país, estimada em 212 milhões, porque inclui dados de falecidos. Informações expostas incluem CPF, nome, sexo e data […]
26 de janeiro de 2021

Tecnologia: especialistas comentam as principais tendências do setor para 2021

Cenário tecnológico deve seguir acelerado este ano Em 2020, a Covid-19 acelerou a implantação de tecnologias que já estavam sendo desenvolvidas no país, e que antes […]
13 de janeiro de 2021

Automatização para todos os tipos de analytics

Grande parte das frustrações das empresas ao promover a transformação digital é motivada na falta de uma visão integrada, que lhes permita tomar decisões com informações […]
14 de dezembro de 2020

Já é quase 2021 e seu negócio ainda não tem um e-commerce?

Se você ainda não trabalha com vendas on-line, essa é a hora de implementar o serviço de e-commerce no seu negócio! ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ A Seno trabalha com […]
14 de dezembro de 2020

6 doenças causadas pelo uso excessivo de dispositivos móveis

Depressão, insônia e perda auditiva estão entre os efeitos colaterais da dependência gerada pelo uso desmedido.   O que o seu ambiente de trabalho têm em […]
24 de agosto de 2020

Sete fatos sobre transformação digital nas pequenas e médias empresas

A transformação digital é um processo que integra tecnologia em todas as áreas da empresa para melhorar o desempenho dos negócios e aumentar resultados. Devido à […]
4 de maio de 2020

Liderança remota: iniciativas de gestão em tempos de Covid-19

Líderes de todos os setores já convivem com uma nova realidade: adaptar-se rapidamente aos desafios impostos pela pandemia do novo coronavírus, especialmente quando se trata de […]
13 de abril de 2020

3 dicas para melhor gerenciar colaboradores remotos

O número de trabalhadores remotos vem crescendo a cada ano. De acordo com informações da revista Fortune, cerca de 43% dos funcionários dos EUA já trabalham fora […]