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Tecnologia

Número é maior do que a população do país, estimada em 212 milhões, porque inclui dados de falecidos. Informações expostas incluem CPF, nome, sexo e data de nascimento, além de uma tabela com dados de veículos e uma lista com CNPJs.

Veja o que se sabe e o que ainda não foi esclarecido sobre o megavazamento de dados de 223 milhões de brasileiros (incluindo dados de falecidos) revelado recentemente e que é considerado um dos maiores na história:
  • Quais dados vazaram?
  • Como saber se um dado meu foi vazado?
  • De onde são esses dados?
  • Quem vazou?
  • Como se deu o vazamento?
  • Por que o número de CPFs vazados é maior do que a quantidade de pessoas no país?
  • Que prejuízos podem acontecer para quem tiver um dado vazado?
  • O vazamento está sendo investigado? A quem cabe isso?
  • Existe proteção de dados no Brasil? Que punições podem acontecer por causa deste vazamento?
  • Como proteger meus dados de vazamentos?

Quais dados vazaram?

Foram dois vazamentos:

Um deles tinha 223 milhões de números de CPF, acompanhado de informações como nome, sexo e data de nascimento, além de uma tabela com dados de veículos e uma lista com CNPJs (Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas). Essas informações circulam na internet de forma gratuita.

O outro incluía, além dos 223 milhões de CPFs, informações sobre escolaridade, benefícios do INSS e programas sociais (como o Bolsa Família), renda, entre outras informações. Esse está sendo vendido por criminosos.

Juntos, os dois vazamentos continham:

  • Dados básicos relativos ao CPF (nome, data de nascimento e endereço).
  • Endereços.
  • Fotos de rosto.
  • Score de crédito (que diz se é bom pagador), renda, cheques sem fundo e outras informações financeiras.
  • Imposto de renda de pessoa física.
  • Dados cadastrais de serviços de telefonia.
  • Escolaridade.
  • Benefícios do INSS.
  • Dados relativos a servidores públicos.
  • Informações do LinkedIn.

Como saber se um dado meu foi vazado?

O número de CPFs vazados (223 milhões) supera a população brasileira (estimada em 212 milhões). Então é provável que pelo menos dados básicos de cada cidadão estejam disponíveis e que, entre eles, estejam dados de pessoas já falecidas.

Não é possível afirmar que todas as informações sejam verdadeiras, mas muitas delas estão corretas, segundo Altieres Rohr, especialista em segurança digital que mantém um blog no G1, e que teve acesso aos arquivos que foram disponibilizados publicamente.

As pessoas não têm como saber se alguma informação específica a seu respeito consta em um dos vazamentos. É preciso ter cuidado com sites criados para supostamente verificar se um CPF está entre as informações vazadas.

A base da consulta é um índice publicado pelo criminoso que indica quais CPFs existem em cada um dos pacotes vazados, mas não é possível saber se as informações de fato existem e estão corretas.

Serviços que verificam vazamentos precisam de métodos não invasivos para conferir a autenticidade do pedido, mas a solicitação nesse caso exige o CPF, ou seja, é necessário fornecer dados pessoais para fazer a consulta, o que não é considerado uma prática segura.

Não havendo detalhamento dos dados vazados nem a possibilidade de saber se resultado é correto, o uso desse tipo de serviço acaba sendo um risco desnecessário.

Mas fique atento: como esse site existe, é possível que terceiros consultem se o seu CPF foi vazado, permitindo que pessoas mal-intencionadas realizem chantagens ou ameaças com base nessa informação.

De onde são esses dados?

Ainda não se sabe de onde esses dados foram roubados. É possível que o pacote tenha sido consolidado a partir de diversas fontes, incluindo outros vazamentos anteriores.

Algumas das informações que constam no vazamento fazem referência a empresas ou serviços, mas não é possível afirmar se esses dados realmente foram retirados das companhias mencionadas.

Ao longo dos anos, diversas informações pessoais de brasileiros vazaram, partindo inclusive de órgão do governo.

  • Nova falha do Ministério da Saúde expõe dados de 243 milhões de brasileiros na internet, diz jornal
  • Detran-RN investiga se falha no sistema liberou acesso a dados de motoristas de todo o país

Órgãos de defesa do consumidor, como o Procon-SP e a Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon), notificaram a empresa Serasa Experian com pedidos de explicações sobre origem dos dados. A Serasa nega que seja a fonte dos dados.

Quem vazou?

Os dados foram publicados por um criminoso em um fórum on-line dedicado a comercialização de bases de dados. O mesmo indivíduo ofertou a lista de CPFs gratuitamente é o que vende as outras informações.

Como se deu o vazamento?

Como ainda não se sabe a origem exata dos dados, não há informações de como esse vazamento aconteceu.

É possível que o pacote tenha sido consolidado a partir de diversas fontes: o criminoso reuniu dados de vários vazamentos para vendê-los numa lista única.

Por que o número de CPFs vazados é maior do que a quantidade de pessoas no país?

Foram vazados dados de 223 milhões de CPFs, enquanto a população estimada do país é de 212 milhões. Isso ocorreu porque informações de pessoas que já morreram também foram expostas.

Que prejuízos podem acontecer para quem tiver um dado vazado?

Criminosos podem usar dados pessoais para aplicar golpes dos mais variados tipos.

Munidos de uma série de dados pessoais, criminosos podem tentar se passar por alguém em interações com empresas ou praticar golpes como o saque indevido do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

Uma tática comum é enviar e-mails ou mensagens falsas para vítimas, em nome de empresas como bancos e tentar obter vantagens financeiras.

É possível, por exemplo, que criminosos enviem faturas falsificadas (como telefone, internet, IPVA, IPTU, entre outras) por e-mail. A vítima, identificando uma série de dados pessoais corretos, acredita que aquele débito é real e faz o pagamento.

O megavazamento está sendo investigado? A quem cabe isso?

A Polícia Federal abriu uma investigação no último dia 3 de fevereiro, a pedido da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

A ANPD foi criada com a entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), em vigor em 2019. A autoridade, porém, ainda não está funcionando de fato. O órgão está constituído, mas ainda não publicou nenhuma das regulamentações previstas em lei.

Um dia antes do anúncio da investigação da PF, o jornal “O Estado de S.Paulo” afirmou que dados do presidente Jair Bolsonaro teve dados expostos e ministros do STF tiveram até seus dados vendidos na internet.

  • ANÁLISE: Sem agência de proteção de dados, ‘megavazamentos’ evidenciam custo de atraso da lei no Brasil

Além disso, o ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal (STF), determinou a investigação do vazamento e da possível venda pela internet de CPFs e dados pessoais dos ministros do tribunal. A apuração se dará no inquérito das fake news, já em andamento na Corte.

Órgãos de defesa do consumidor, como o Procon-SP e a Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon), notificaram a empresa Serasa Experian e pediram explicações sobre origem dos dados. Mas Serasa nega que seja a fonte dos dados.

Existe proteção de dados no Brasil? Que punições podem acontecer por causa deste vazamento?

Existe a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que entrou em vigor em 2019, e tem como objetivo garantir mais segurança e transparência às informações pessoais coletadas por empresas públicas e privadas.

A lei prevê punições que vão desde advertência até uma multa de 2% do faturamento anual da empresa, limitada a R$ 50 milhões.

  • LGPD: o que muda para os cidadãos?

Esse dinheiro é destinado ao Fundo de Defesa de Direitos Difusos (FDD), que financia projetos que tenham como objetivo reparação de danos ao consumidor, meio ambiente, patrimônio e outros.

De qualquer forma, a agência não poderia aplicar multas antes de agosto de 2021, por decisão do Congresso.

Como proteger meus dados de vazamentos?

Neste caso específico, não havia nada que um cidadão pudesse fazer para proteger os seus dados.

A falta de qualquer regra ou limite para a guarda de dados no Brasil, aliada ao excesso de burocracia, sempre incentivou que empresas e órgãos do governo mantivessem todos os dados possíveis – inclusive os que não eram necessários.

Para realizar cadastros em muitos sites, serviços e até programas governamentais, é necessário fornecer informações que nos identifiquem.

Cenário tecnológico deve seguir acelerado este ano

Em 2020, a Covid-19 acelerou a implantação de tecnologias que já estavam sendo desenvolvidas no país, e que antes da pandemia eram vistas com ressalvas. Junto a isso, o desenvolvimento tecnológico para o combate ao coronavírus foi recorde. As resistências antes encontradas em setores mais tradicionais foram quebradas devido ao risco de colapso das atividades básicas. O ano que passou foi de intensa — e acelerada — adaptação  aos novos recursos digitais, que vieram para facilitar o dia a dia das empresas e das pessoas.

O cenário de 2021 deve seguir acelerado, contando, também, com o aprimoramento de muitas tecnologias desenvolvidas no último ano. Silvio Kotujansky, head de Inovação e Novos Negócios da Associação Catarinense de de Tecnologia (ACATE), explica que esse crescimento exponencial visto em diversas áreas será permanente.

“As mudanças drásticas nos processos de inovação e digitalização aconteceram para que todos pudessem se adequar o mais rápido possível à nova realidade e muitas dessas inovações vieram para ficar, como a telemedicina, que sequer era regulamentada no Brasil. O varejo, um dos setores mais impactados no início, também teve uma evolução muito forte, com expansão do e-commerce, processos sofisticados e eficientes de logística e entrega sem contato físico. Além disso, as tecnologias que já vinham sendo aceleradas, como Inteligência Artificial, Data Analytics, Internet das Coisas, Automação industrial, capacidade de serviços em nuvem, entre outras, vão ganhar ainda mais força”, analisa.

 

Confira as principais tecnologias apontadas como tendência por especialistas do setor:

 

Meios de pagamento

As fintechs que oferecem serviços de pagamentos serão destaque este ano. Em 2020, de acordo com o Inside Fintech, da Distrito, Meios de Pagamento foi a terceira categoria que mais recebeu investimentos dentro do setor, captando US $251 milhões ao todo. De 2019 para 2020, a variação no valor investido nessas startups foi de 2612,01%. Uma razão para isso foi o crescimento na busca por tecnologias touchless, que reduzem o risco de exposição aos vírus e bactérias. “O pagamento sem contato oferece aos consumidores uma forma de pagar mais segura e rápida, assim como mais controle sobre sua proximidade com os outros. Com a preocupação ao redor do contato físico, a adoção de novas formas de pagamentos — como o reconhecimento facial, as tecnologias de aproximação e o novo PIX —, tende a acelerar ainda mais”, observa Eládio Isoppo, CEO da fintech Payface.

 

Open finance

Outra tendência é o open finance, cenário em que além dos bancos, várias organizações podem oferecer produtos financeiros, obedecendo a regulações pré-estabelecidas. No open finance, o cliente será dono de seus próprios dados. “Essa abertura do sistema financeiro vai permitir um acesso a dados nunca antes visto pelas fintechs brasileiras. Os grandes bancos têm hoje o que pode ser considerado um monopólio de dados, devido à concentração de consumidores”,  comenta Guilherme Verdasca, CEO da fintech open banking Transfeera. “Quando há uma abertura, ou seja, o cliente pode escolher compartilhar suas informações bancárias com qual instituição escolher, sendo ela fintech ou não, passa a existir uma expansão do mercado, gerando mais competição e possibilitando a entrada de novos players, com novos serviços e novas tecnologias que vão revolucionar o dia a dia do consumidor”, finaliza.

 

Educação digital

A paralisação de aulas presenciais levou empresas e instituições de ensino a migrarem suas atividades para o digital. Com isso, novas tecnologias e metodologias educacionais ganharam destaque, especialmente na educação corporativa. Sueli Andrade, especialista em EdTech do DOT digital group, empresa de educação digital especializada no mercado corporativo, identificou seis tendências para 2021: autonomia, Learning Experience Platform (LXP), Learning Management System (LMS), microlearning, ferramentas digitais para a área de Recursos Humanos e gamificação. “Além da educação de crianças e jovens, que tem sido amplamente debatida, é previsto um papel cada vez mais determinante da aprendizagem digital no apoio a adultos que buscam incrementar habilidades ao longo da carreira, especialmente aptidões para atuar com novas tecnologias”, diz Sueli.

Trabalho remoto

Apesar de pouco utilizado antes da pandemia, o home office se popularizou no Brasil com a necessidade do distanciamento social. Desde o início da quarentena, 46% das empresas brasileiras adotaram o trabalho remoto, de acordo com o estudo elaborado pela Fundação Instituto de Administração (FIA). A adoção ao modelo ainda deve crescer ao menos 30% no país após o fim da pandemia. Para isso, é necessário fazer algumas adaptações também no modelo de gestão, como estabelecer novas formas de se comunicar, gerenciar o tempo e priorizar demandas.

 

Telemedicina

A expansão do uso da telemedicina no Brasil, em ritmo acelerado durante a pandemia, fez com que mercado e pacientes identificassem vantagens nesse conjunto de sistemas, potencializando seu uso mesmo após o controle do coronavírus no mundo, por exemplo o uso mais massivo da teleconsulta. Dessa forma, o médico tem mais chances de identificar doenças em estágio inicial, como câncer, aumentando as chances de recuperação do paciente e evitando, por parte das operadoras, gastos com um tratamento mais longo ou até cirurgia.

 

Gestão de pessoas

Em um cenário de isolamento, com toda a equipe em casa, o setor de gestão de pessoas precisou se readaptar e entender como se manter próximo dos colaboradores mesmo à distância. Para Michelly Dellecave, CMO da Pulses, startup que tem soluções de clima organizacional, esse cenário acabou trazendo uma preocupação maior com as pessoas e mostrou a importância de escutar a equipe e realizar ações que promovam uma melhor experiência para todos. “A pandemia mostrou que, em um cenário onde tudo muda o tempo todo, é necessário adotar uma gestão de pessoas contínua, medindo sempre clima, engajamento, performance… Não faz mais sentido só ter esses indicadores uma vez por ano. Os líderes precisam ter dados para realizar diagnósticos e ações ágeis, sempre em prol das pessoas. Essa é uma tendência que certamente veio para ficar”, destaca.

[ Fonte: ipnews.com.br ]

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